现年31岁的山东教师明珏（化名），自从与父母出柜后，没有想过有一天会因为同性恋的身份失去教职——一份他已经从事将近 10 年的工作。

　　9月19日，明珏前往青岛市的劳动人事争议仲裁庭递交一份申请书。接着，他在庭外手举一张标牌，上头写着：“我教导孩子要诚实，所以我无法说谎。我是同性恋。”

　　就在不到一个月以前，明珏因为同性恋身份在家长前曝光，校方决定将他开除。

　　“我所任职的每间教育机构当中，一直是公开出柜的，都有对校方出柜，但家长不知道。”明珏说。

　　2017年9月，已经累积丰富的学前教育经验的明珏，被一名投资人找上，问他要不要一起在青岛市筹备幼儿园。明珏曾经在另一家幼儿园担任过这名投资人的孩子的老师。这名投资人决定出资，另外一名教师负责招生，至于明珏则负责教学领导。

　　据明珏表示，刚创建幼儿园的期间相当辛苦，一切从零开始，除了要规划教育架构，还要培育老师，以及组装教具。

　　明珏说，这间幼儿园费用在青岛市是属于中高价位，一个月的学费加餐费要将近五千多。自从三月开始招生，最好的时候，共招到七、八名孩子。

　　除了教师身份，明珏的同性恋身份，让他平时积极从事相关公益活动，“我跟妈妈出柜之后，她一直不相信这世界上有同性恋这种东西，所以我想带她多去接触、认识相关的社群。”

　　2018年7 月28日，这一天是同性恋亲友会（山东临沂分会）的二周年庆。明珏收到同性恋亲友会的邀请，过去分享自身经验，他还带着母亲一起参加。会后，他分享一篇文章《临沂分会二周年庆丨吃鸡盛宴，我是同志我骄傲！》在朋友圈上。

　　隔天，明珏被投资人通知到幼儿园办公室，“他们说，如果把同性恋身份作为隐私是可以的，但现在公开了，等于是跟整个幼儿园的教育理念不符合。我觉得这个真的很不公平。”

　　明珏说自己在朋友圈其实设定隐私，不让现在的学生家长可见，但先前任职的幼儿园学生家长看到了之后，找到了现在的幼儿园跟投资人举报。

　　“一开始我也很犹豫要不要起诉，毕竟这个幼儿园也是我参与创办的，我不想要之后影响到幼儿园的招生，也不想看到这样的局面。”明珏说最终促使他走上司法这条路，就因为事后与对方沟通时的态度，令他感到不适。

　　9月27日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会正式立案。明珏收到了仲裁庭的通知书。通知上写着开庭日期、地点与“赔偿金”事由。

　　这是同性恋教师劳动权益的第一案。

　　唐向前是负责此案的律师，他表示这案件并不是要索取赔偿金，而是因为现有的劳动法当中，如果涉及劳动纠纷，仲裁之后，可能会是解除劳动但给予赔偿金，又或者恢复劳动关系。

　　“这案子确实是同性恋歧视，但反映到这个案件就是劳动纠纷。如果没有他这个身份，其实就只是个普通的劳动案件。” 唐向前表示，申请的时候之所以没把歧视同性恋的原因写进申请书中，就是因为担心”不好立案”。不过，他表示接下来仲裁庭开庭时，双方肯定会针对歧视这个问题进行辩论。

　　中国现行的劳动法，並没有针对反歧视进行详细的规定，唐向前律师认为接下来法官不太会以同性恋的事由作为判断准则，但如果观看此事件会发现，校方解除劳动的理由相当不合理，“从法律上看，这个解除的理由并不充分，他（明珏）转发同性恋文章，并没有违反任何规则。”

　　“同志平等权益促进会”的负责人彭燕辉对此案则公开表示：“同志经常因为性倾向、性别认同及性别表达在职场上遭遇歧视，身份曝光后被辞退或无法晋升，希望我国尽早出台反歧视法，对基于性倾向、性别认同及性别表达的歧视行为作出明确规定。”

　　此案将在 11 月 13 日开庭审理。

　　即将走上漫长的司法过程的明珏认为，性倾向不影响他成为专业的老师，他的小众身份让他在教学过程中会更关注学生的心理成长。

　　“中国的法律对于同性恋并没有说是罪与病，这件事会发生就只是因为家长的恐慌。” 明珏说。