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增大字体分析指出，现在的一个问题是，民事结合或登记为家庭伙伴的同性伴侣，是否可以联合报税。在雇员福利问题上，将有更多的同性伴侣，尤其是联邦雇员，现在可以将他们的同性配偶加入到他们的医保计划之中。很多私营企业雇主尽管法律不规定他们这样做，但已将这种福利扩大至雇员的同性配偶。
在雇员退休金问题上，同性伴侣将符合资格领取获联邦承认的遗属福利。此外，联邦法律规定，大企业雇主和公共机构，要因分娩或收养孩子、照顾配偶，或生病父母或孩子，向雇员提供最长12周的无薪假期。
在遗产税和礼物税方面，同性伴侣也将可以在他们有生之年或过身后，避免因互相之间转移金钱或财产，缴交遗产税，或至少可以延后缴交这种税。
在离婚问题上，如果同性伴侣住在不承认同性婚姻的州，他们要离婚则可能有麻烦。威廉斯研究所估计，现在全美共有65万对同性伴侣，其中约11.4万对为合法结婚。
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