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“你说现在该怎么办呢?”
另一个男人倒显得很狡黠的样子,听见这话便表现出有种不屑感:“哼!原来跟你说你不听,现在让他们在你里面发展的这么大,再要想拿掉又怎会是很容易的事呢?”
“唉!”白大褂叹了口气,“我怎么会不知道他们‘智慧之光’有什么企图?但是,我不敢呀!”
“董老师,你不能总这样瞻前顾后的!”狡黠男人数落道,“这一行本来可以利用的资源就很少,你每次都这样犹豫,那么就都会被别人抢去!”
“可你知道吗?Hermes上次和我们院长谈话时暗示,如果把他赶出‘六色彩虹’,他就会在外面散布我们的坏话!我很担心这一点,所以一直没敢动。”
“但你要知道,他们不可能永远甘心呆在‘六色彩虹’里的,等他们赚够了人脉、分裂出去是迟早的事。只要他们分出去自立门户了,就会立刻倒过来诋毁我们这个竞争对手。如果你能尽早除掉他们,可以把危害缩小到最低限度;你拖的越晚,危害也就越大!”
“嗯……好吧!”穿白大褂的董老师无奈地拍了拍自己的大腿,“现在你说怎么办吧?我听你的!”
狡黠男人沉思了片刻,忽然盯着董老师那一身白:“……你是医生应该知道,病要早治才能好得快。‘智慧之光’就好像寄生在‘六色彩虹’里的一颗瘤子,你现在让他们长到这么大,再要开刀就肯定要忍着点痛了。”
“那……怎么‘开’法呢?”董老师的脸更有些紧张起来,怯弱的本性也一览无余。
“你必须快些找个理由把Hermes赶出去,让他们群龙无首!”
“可这样的话,其他人不也会大量跟着一起退出吗?”
“所以开完刀以后也要立刻补充‘营养’——马上要准备招募新人。我估计现在会跟着Hermes走的志愿者至少已经有一半以上了(这都是你这位负责人没有及时解决好这个问题造成的),这样肯定会出现大量的空缺,必须要立刻招新人。”
“那事先招好新人不行吗?”
“不行!”狡黠男人坚定地拒绝道,“这样会打草惊蛇的!”
“……我只担心这样会让我们显得很被动。一下子走掉一半人,又不是马上能够招进来新人的……”
见到董老师一副为难的样子,狡黠男人露出一些神秘的笑容:“当然,单靠我们两个人还撑不下这个局面,得再找些人来共同支撑。”
“还有谁啊?”
狡黠男人没有任何思考就说出了像是事先已经准备好的答案:“我看你只有找李正太了!”
“他?”董老师连忙摆了摆手,“他进来肯定要坏事的!来‘彩虹’这一年多就只会惹麻烦了。好几次本可以解决好‘智慧之光’的问题,都被他拼命和他们公开吵架给搅浑了!”
“你说的对,就是要让他搅浑!”狡黠男人意味深长地伸出一个手指头,“他最喜欢的,不就是要个什么头衔或者名份吗?只要他一个人存在,我们就可以不用走到前台去做一些事了!”
闻听此言,原先董老师那张木讷的脸上仿佛也有了几分生气。显然,再怎么不济的人,至少身为一个团队的负责人也总该明白对方说这话到底是什么意思了。只是,另一方面这样的安排也让他还有些良心上的不安:
“可……那样对他是不是好呢?”
“呵呵!”狡黠男人冷笑了一声,“年轻人嘛,总是应该多历练一下的!”
……
什么要放弃呢?你要给自己自信啊!”
为了解决小雨的工作问题,正太想了很久,总算想到了自己那个签下万元大单的客户,他是一家IT公司的老板。虽说在刚刚建立工作关系时求私人的企图很有风险,但此时的正太自然是愿意无条件付出的。
那个老板仔细打量了一下小雨,可能是多少也感觉出了一些这个男孩身上的独特气质,终于答应留他下来。只不过他所能够提供的工作,也还是出去跑业务。
走出那家公司的大门,两人并没有太多因为解决这个问题以后所带来的愉悦感。毕竟,这不是一份轻易就能胜任的工作,不过无论是对现在的小雨还是正太来说,都已经再没有别的选择了。
低着头的小雨神色还显得格外消沉,当然他所担忧的也不仅仅是这份工作,至少能够有个着落还是一件好事。而更让他不安的还是另外一件事。
正巧这一天又下起了那种毛毛雨来,路上的行人变得格外稀少,两人便牵着手在马路上走着,可他们所想的却未必一样。等到小雨第一个开口说话时,才让正太意识到差异:
“我想……我该去自己解决这个问题了。”
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